Adattarsi ai cambiamenti è difficile, farlo in corsa lo è ancora di più.
I corsi di Formazione Aziendale sono destinati agli impiegati, ai titolari e ai dirigenti con lo scopo di fornire loro gli strumenti giusti per creare e gestire gruppi di lavoro motivati al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
I nostri corsi di formazione si svolgono in aule da 10-15 persone con insegnanti altamente qualificati e specializzati nel loro settore.
Scegli tra i nostri corsi di Formazione Aziendale quello di cui hai bisogno:
- Stili di leadership e comuniczione efficace
- Public speaking
- Comunicazione d’impresa
- Risk management
- Tecniche di gestione delle HR
- Wcm - kaizen
- Dalla contabilità al bilancio
- Paghe e contributi (avanzato)
- Il controllo di gestione
- Gestione sistema qualità
- Sistema ambientale
- Team working
- Gestione efficace dello stress
- L’intelligenza emotiva
- Privacy
- Microsoft office
- Lingua inglese
- Business English
- Lingua tedesca per attività commerciale
- Lingua francese
- Lingua spagnola commerciale
- Legislazione sulla sicurezza Leg. 81/08
- Addetti al primo soccorso aziende gruppo A, rischio alto
- Addetti al primo soccorso aziende gruppo B - C, rischio medio
- Aggiornamento addetti al primo soccorso aziende gruppo A, rischio alto
- Aggiornamento addetti al primo soccorso aziende gruppo b - c,rischio medio
- Addetti al servizio antincendio rischio medio o alto
- Addetti al servizio antincendio rischio basso
- Aggiornamento addetti al servizio antincendio rischio alto
- Aggiornamento addetti al servizio antincendio rischio medio - basso
- Addetti alla movimentazione mecca- nica dei carichi: carrellisti e mulettisti
- Addetti al video terminale
- Addetti al trattamento dei dati personali
Certificazioni e accreditamenti
KEYCO ha ottenuto la certificazione attestante la conformità del proprio Sistema di Qualità alla norma UNI EN ISO 9001:2008, in relazione alle attività di progettazione ed erogazione di servizi di formazione professionale.
La nostra società inoltre è organismo di formazione accreditato ai fondi Forma.Temp e Fondo dirigenti PMI, i quali ci autorizzano ad operare quale ente attuatore di corsi dagli stessi finanziati.
Presupposti pedagogici
- Task-based learning:
anziché presentare una situazione definita, il docente assegna un compito da svolgere o un problema da risolvere ed interviene con la spiegazione solamente quando il compito è stato svolto, in modo da correggere gli errori più comuni e da pianificare attività di consolidamento - Problem solving:
questa metodologia consiste nel presentare agli studenti problemi di vita reale che dovranno risolvere, ciò si basa sul concetto di apprendimento dall'esperienza (experiential learning); i discenti imparano di più e meglio se devono attivarsi per scoprire da sé le nuove informazioni. - Cooperative learning:
questa metodologia didattica, essenzialmente centrata su gruppi di lavoro eterogenei, sull'interdipendenza positiva dei ruoli e sull'uguaglianza delle opportunità di successo per tutti, consente di gestire democraticamente la classe. - Drammatizzazione:
il discente viene stimolato attraverso la simulazione di situazioni di vita reale, con il gruppo classe si discute e si propongono alternative per una migliore gestione della interazione.